Die aktuelle Studie Global Benefits Attitudes von Willis Towers Watson zeigt die gestiegene Bedeutung betrieblicher Altersvorsorge für Mitarbeiter*innen. Danach sagen 72 Prozent der Befragten, dass ihnen eine betriebliche Altersversorgung wichtig geworden ist.
Was sind die Ursachen für diese Entwicklung? Das Vertrauen in die gesetzliche Rente ist drastisch gesunken und Mitarbeiter*innen informieren sich daher schon früh über Möglichkeiten ihrer finanziellen Zukunftssicherung.
Somit achten viele Arbeitnehmer bereits vor der Wahl des Arbeitgebers auf Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge.
Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem starken Arbeitgeberzuschuss hilft daher dem Arbeitgeber Punkte bei qualifizierten Fachkräften zu sammeln. Zukünftige Mitarbeiter*innen werden sich wahrscheinlich eher für ein Unternehmen entscheiden, das sie auch bei der Absicherung der eigenen Zukunft unterstützt.